- 상임감사가 직접 직원들을 맞이하며 청렴 인식도 제고와 상호존중 문화 조성을 위한 캠페인 참여
한국산업인력공단(이하 공단)은 20일 공단 본부(울산 중구)에서 '9월 상호존중의 날'을 가졌다.
공단은 지난 8월부터 상호존중 문화 조성과 직원 격려를 위해 임원진이 출근하는 직원에게 '먼저 웃으며 인사'하는 "HRDK 상호존중의 날"을 운영하고 있다.
9월 상호존중의 날은 직원들의 반부패 의식을 제고하고 조직 내 청렴 문화 확산에 솔선수범하기 위해 이성경 상임감사가 직접 출근하는 직원들에게 인사를 건네고, 격려와 다과를 나누는 시간을 가졌다.
공단은 상호존중 문화 조성과 갑질 근절 인식 개선을 위해 ① 먼저 웃으며 인사하기, ② 서로 존댓말 사용하기, ③ 올바른 호칭 사용하기, ④ 부당·사적업무 지시하지 않기, ⑤ 칭찬 주고받기를 5대 실천과제로 선정했으며,
국민에게 신뢰받는 청렴한 HRD파트너라는 청렴 비전 달성을 위해 '공정', '투명', '신뢰', '책임', '상호존중'을 5대 핵심가치로 선정, 내·외부 청렴도 향상을 위해 노력하고 있다.
공단은 9월을 '청렴의 달'로 지정해 외부 고객과 내부직원이 참여할 수 있도록 다양한 청렴 캠페인을 하고 있다.
'부패방지, '반부패', '청탁금지' 등 청렴 키워드를 활용한 '청렴n행시 짓기 챌린지', 조직 내 바람직한 모습을 그리는 '청렴포스터 만들기' 등 고객과 직원이 "청렴"이라는 가치에 쉽고 재미있게 접근할 수 있도록 참여형 청렴 프로그램을 운영하고, 기관장이 참여하는 소속기관별 자율 청렴과제를 운영해 청렴문화 확산을 위해 다각적인 노력을 기울이고 있다.
이성경 상임감사는 "매일이 상호존중의 날이 되도록 조직 구성원이 다 함께 노력해야 할 것이다"며, "반부패 청렴 실천 최우수기관으로 자리매김하기 위해 내부통제와 조직문화 개선을 위해 적극 지원하겠다"고 밝혔다.
'부패방지, '반부패', '청탁금지' 등 청렴 키워드를 활용한 '청렴n행시 짓기 챌린지', 조직 내 바람직한 모습을 그리는 '청렴포스터 만들기' 등 고객과 직원이 "청렴"이라는 가치에 쉽고 재미있게 접근할 수 있도록 참여형 청렴 프로그램을 운영하고, 기관장이 참여하는 소속기관별 자율 청렴과제를 운영해 청렴문화 확산을 위해 다각적인 노력을 기울이고 있다.
이성경 상임감사는 "매일이 상호존중의 날이 되도록 조직 구성원이 다 함께 노력해야 할 것이다"며, "반부패 청렴 실천 최우수기관으로 자리매김하기 위해 내부통제와 조직문화 개선을 위해 적극 지원하겠다"고 밝혔다.
문 의: 청렴감사부 백지원 차장 (052-714-8532)
