기업과 근로자의 인적자원개발 지원을 통해 국내산업과 국가경제 발전에 이바지해온
한국산업인력공단의 창립 40주년을 진심으로 축하드립니다.

한국산업인력공단은 1982년 출범한 이래 인적자원개발 전문기관으로서 직업훈련과 자격검정, 숙련기술, 외국인고용 및 국내외 취업지원 등 다양한 사업을 추진하며 산업인력 양성에 중추적인 역할을 수행해 왔습니다. 특히 일학습병행을 성공적으로 안착시키고, 국가직무능력표준을
개발하고 활용을 확산함으로써 산업현장의 수요에 적합한 능력평가 체계를 확립했습니다.
이를 통해 근로자의 직업능력 개발은 물론 기술인력 및 전문인력의 사회적 지위
향상시킴으로써 국가경제 발전에 이바지했습니다.

최근에는 코로나19로 인한 비대면의 가속화와 IT기술의 발달로 인한 디지털 전환 등
사회적 변화가 급속도로 진행됨에 따라 인적자원개발 분야에서도 이러한 변화에 대응해야 하는 과제를 안게 되었습니다. 이에 고용노동부는 ‘노동의 가치가 제대로 존중받는 사회’를 목표로
국민 모두가 일자리를 통해 능력을 발휘할 수 있도록 고용서비스 전달체계를 효율화하고,
대상별 맞춤형 취업지원과 생애주기별 직업능력개발 지원을 확대하고 있습니다.
또한 급속한 산업구조 전환과 인구구조의 변화 속에서 국민 누구나 언제 어디서든 필요한
정책서비스를 접하고 효과를 체감할 수 있도록 고용안전망을 더욱 촘촘히 구축하는 등
국민의 눈높이에 부합하는 현장감 있는 방안들을 추진해 나갈 것입니다.

고용노동부는 앞으로도 한국산업인력공단과의 긴밀한 협력관계를 유지하며 다양한 정책을
통해 공단의 사업활동을 적극적으로 뒷받침해 나갈 것을 약속드립니다. 공단이 창립 40주년을 맞이해 지난 역사를 발판삼아 한 단계 더 발전하는 계기가 되기를 바라며, 최고의 인적자원개발 전문기관으로서 국가경제 발전을 위한 더 큰 활약을 기대하겠습니다.
끝으로 지난 40년간 우리나라의 산업인력 양성을 책임져온 전·현직 임직원 여러분의
노고에 감사와 응원의 박수를 보내며 한국산업인력공단의 지속가능한 발전을 기원하겠습니다.