【한국산업인력공단 Newsletter 제551호】 한국형 인적자원개발(K-HRD) 모델을 구현하겠습니다
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[CEO인터뷰] "한국형 인적자원개발(K-HRD)모델 구현할 것"
- 비대면 시대, 디지털 우수인재 양성으로 산업전환에 대비해야
- 일학습병행, 자격시험 피드백 서비스 등으로 청년역량 향상과 일자리 지원에 전력
- 숙련기술인 양성은 위기를 기회로 바꿀 원동력, 기능경기대회를 통해 더 확산되어야
업데이트 2021-10-12 10:17
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