결실의 계절, 가을을 맞아 인적자원개발 우수기관으로 인증된 기업의 CEO와 HRD담당자 여러분들께 진심으로 축하의 말씀을 드립니다.

뜻 깊은 자리를 빛내주시기 위해 참석해주신 나영돈 고용노동부 직업능력정책관님과 내외귀빈여러분께 감사드립니다.

인적자원개발 우수기관은 2006년부터 고용노동부, 교육부, 산업통상자원부, 중소기업청 등 4개 정부부처가 공동으로 인증하고 있습니다.

지금까지 HRD우수기관 인증을 통해 기업 내 인적자원개발에 대한 투자를 촉진하는 동시에 기업 경쟁력을 높이는 데 이바지해 왔습니다.

올해까지 372개 기관이 인적자원개발 우수기관 인증의 영예를 안았습니다.

존경하는 CEO와 HRD담당자 여러분!

천연자원이 부족한 우리나라에서는 인적자원개발이 그 무엇보다 중요합니다.

인적자원개발에 대한 CEO의 부단한 관심과 구성원들의 지속적인 참여의지가 기업의 더 큰 발전을 이끌어 낼 수 있습니다.

또한 더 나아가 국가 경쟁력 강화에도 크게 기여할 수 있을 것입니다.

여러분들의 노력과 눈부신 성과들을 많은 기업들에게 알려 롤 모델이 되도록 확산시켜 나갈 필요가 있습니다.

정부와 우리 공단에서는 기업의 성장을 뒷받침하기 위해 '능력중심사회 구현'과 '고용률

 70%달성' 국정과제의 성공적 수행에 최선을 다하고 있습니다.

산업현장에서 필요한 지식, 기술, 소양을 체계화한 국가직무능력표준(NCS)을 올해 말까지 개발을 완료할 계획입니다.

국가직무능력표준을 토대로 교육훈련내용을 보다 실효성 있게 개편해 나가고 있습니다.

또한 일터에서 일을 통해 배우는 '한국형일학습병행제'와 지역별 기업의 인력수요에 기반한

산업계 주도의 새로운 '지역산업 맞춤형 인력양성체계'를 구축하고 있습니다.

창의적 인재 확보와 기업의 경쟁력 강화를 위해 적극적으로 참여해 주시고, 기업의 인적자원개발을 선도해가는 리더역할을 해 주실 것을 부탁드립니다.

우리 공단은 인적자원개발 우수기관으로 인증된 기업들의 브랜드 가치를 높이고, 이를 통해

인적자원개발이 더욱 확산될 수 있도록 노력하겠습니다.

인적자원개발을 통해 능력중심사회를 앞당기고 국민들이 행복한 삶을 누리는, 더불어 잘 

사는 사회가 되기를 기대합니다.

오늘 인증 받으신 기업 모두 다시 한 번 축하드리며, 이 자리에 함께 하신 내외 귀빈 여러분의건강과 행복을 기원합니다. 감사합니다. 

                       2014년 9월 19일

        한국산업인력공단 이사장 박 영 범