한국산업인력공단(이사장 송영중)은 2013년 공공기관 최초로 학력과

스펙을 초월한 능력중심의 인재를 채용하기 위하여 올해 직원 채용시

기존의 학력, 전공, 연령, 어학 성적을 제외한 직무능력기반 채용 시스템을

전격 도입한다.

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