한국산업인력공단(이사장 박영범)이『사업내 자격검정사업』제도 개선을 통해 중소기업의 인적자원개발(HRD) 역량 증진과 사업 참여 확대를 지원한다.

사업내 자격검정사업은 사업내 자격을 운영하는 사업주에게 검정개발비와 운영비 등을 지원하여 기업 주도의 근로자 직업능력개발과 기술향상을 도모하는 제도로 2000년부터 시행해왔다.
 
7월 현재까지 총 74개 기업이 참여해 157개 종목을 운영하였으며 그 중 중소기업은 22개 기업이 참여해 40개 종목을 운영하였다.

 이번 제도개편은 종전에 지원금 제공 우선순위 결정 시, 자격검정 인정 종목 수가 많거나 종목별 시행횟수가 많을수록 높은 배점을 받았지만,  변경된 기준에서는 중소기업 또는 신규 진입기업인 경우 1순위 지원 자격을 부여해 이들 기업에게 지원금이 우선 배정될 수 있도록 했다.

 또한 검정운영비 사전 심사와 지원예상금액 통보절차를 생략하고 사업계획서 접수 후 바로 검정운영비를 신청할 수 있도록 지급절차를 간소화했으며 사업내 자격 취득자가 취득자격을 통해 관련 업무를 지속 수행할 수 있도록 직무 연수 등의 기회도 제공한다.
 
지난 7일에는 2017년도에 신규로 참여한 7개 중소기업을 대상으로 인증서와 인증패를 수여했다.

공단 박영범 이사장은 “인력수급에 어려움을 겪는 중소기업을 중심으로 사업내 자격검정사업을 확대하여 기업 내에서 양질의 인적자원이 꾸준히 배출될 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.
 
보다 자세한 사항은 ‘자격의 모든 것 큐넷’ 사이트(www.Q-net.or.kr)에서 확인할 수 있다.

문  의:  자격분석설계팀 우미혜 (052-714-8194)