국가통계포털(KOSIS)에 따르면 2022년 한국인 평균 기대수명은 84.1세이고, 2059년이 되면 90세가 될 전망이다.

정년이 가장 길다는 공공기관이 60세이니, 평생직장은커녕 평생직업도 하나로는 부족한 시대가 된 것이다.

이에 따른 해법으로 주목 받는 ‘과정평가형 국가기술자격’에 대해 알아본다.

자격 정의

국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 설계되어 지정된 교육·훈련 과정을 충실히 이수한 후, 내·외부 평가를 거쳐 일정 합격기준을 충족하는 교육·훈련생에게 국가기술자격을 부여하는 제도

※ 국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식과 기술, 태도 등의 내용을 국가가 산업 부문별·수준별로 체계화한 것

도입 배경

과정평가형 국가기술자격은 산업현장의 ‘직무’를 중심축으로 하여 직업교육·훈련과 자격의 유기적 연계 강화로 현장 맞춤형 우수 기술인재 배출을 위해 도입된 것으로, 2014년 관련법(국가기술자격법) 개정 후 2015년부터 시행
 

주요 특징

현장실무중심의 교육·훈련과정을 거쳐야 함. 대신, 응시자격이 없으므로 해당 분야 초보자도 도전 가능*하고 업그레이드 된 자격증 취득 가능**

(사례) * 사무직이 자동차정비산업기사 취득 후 기술직으로 직업전환에 성공

** 고등학교에서 산업기사 자격증 취득 후 대기업 취업

과정평가형 자격의 특징

응시자격 제한 없음

시험면제 면제 없음

원서접수 교육·훈련 과정 시작일로부터 15일 이내

과정운영
•기능사 400시간 이상(종목별 상이) •산업기사 600시간 이상, 기사 800시간 이상

평가방법
•내부평가 : 능력단위별 평가(교육기관 자체 평가실시)

•외부평가 : 1차·2차(한국산업인력공단 실시)

평가범위
•내부평가 : 선택한 모든 필수 + 선택 능력단위

•외부평가 : 필수능력단위 재응시 합격자 발표일로부터 2년 이내 재응시 가능

합격기준 내부평가와 외부평가를 1:1의 비율로 합산, 평균 80점 이상

기재 내용 교육·훈련 기관명, 기간, 이수시간, 능력단위 등

과정평가형 국가기술자격은

이렇게 걸어왔습니다

자격 운영 평가

과정평가형 자격은 NCS를 기반으로 교육·훈련과정을 설계하므로, 기존 교육·훈련기관에서 도입하기 용이하다. 기업의 과정평가형 자격 이수자에 대한 만족도 또한 해마다 증가하고 있다. 현장실무형 인재를 키우는 데 과정평가형 자격이 중요한 역할을 해내고 있다.