능력중심사회 구현을 위해 2014년 도입된 일학습병행. 

기업에는 현장맞춤형 우수 핵심인재 육성의 열쇠가 되고, 근로자에겐 직무 전문성 강화와 조기 취업의 발판이 됩니다.

일과 학습의 새로운 패러다임을 제시하는 일학습병행으로 근로자와 기업이 함께 웃는 미래를 만들어갑니다.