글 ㅣ 김해랑

참고 자료 ㅣ 일학습병행 포털(https://pdms.ncs.go.kr/), 일학습병행 사업홍보 카탈로그

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일학습병행은 무엇인가요?

일학습병행이란 독일, 스위스 등 세계적으로 확산하고 있는 일터 기반 학습을 한국 현실에 맞게 설계한 ‘현장 기반 훈련’으로 기업이 청년 등을 ‘학습근로자’로 채용하여 장기간(1~2년) 체계적으로 현장훈련(OJT) 및 사업장 외 훈련(Off-JT)을 제공하고 이를 마친 뒤 국가(또는 해당 산업계)가 역량을 평가하여 자격을 부여하는 사업입니다.

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일학습병행은 어떻게 운영되나요?

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일학습병행에 어떻게 참여하나요?

- 학습기업 신청 방법

연중 상시 모집하며, ‘단독기업형’의 경우 ‘HRD-Net(직업훈련포털) 외부행정시스템’에 접속 후 [일학습병행] -> [참여신청서(단독)] 항목을 클릭하여 신청서를 작성하면 선택한 기업 소재지의 관할 공단 지역본부·지사로 자동 접수됩니다. ‘공동훈련센터형 및 재학생 단계’의 경우 일학습병행 참여 중인 공동훈련센터 또는 도제학교 사업단과 협약 체결 후, 협약 기관의 지원 하에 학습기업에서 ‘HRD-Net’에 신청서를 작성합니다.

- 학습근로자 참여 방법

연령, 성별, 경력 등에 관계없이 누구나 참여할 수 있으며 워크넷(http://www.work.go.kr)에서 ‘일학습병행’을 검색하여 관련 채용 정보를 조회할 수 있습니다.