글 김해랑 ㅣ 자료 HRD4U

01

Q. 인적자원개발 우수기관(Best HRD) 인증이란 무엇인가요?

정부가 설정한 인적자원개발 및 관리에 대한 심사 기준을 달성한 기업을 HRD우수기관으로 인증함으로써 기업의 인적자원개발에 대한 투자를 촉진하고 기업 및 국가 경쟁력 강화에 기여하고자 하는 사업입니다.

02

Q. 인증 대상이 궁금합니다.

03

Q. 결격 기준이 있나요?

최근 3년(공고일 기준) 아래의 결격 기준에 해당하는 사실이 있는 사업장은 신청이 제한됩니다.

1) HRD 또는 노동관계법 위반으로 벌금형 이상 처분을 받은 사업장

2) 근로기준법에 따라 임금체불과 관련하여 명단이 공개된 사업장

3) 산업안전보건법에 따라 산업재해 등과 관련하여 명단이 공표된 사업장

4) 국세기본법, 관세법, 지방세징수법 등에 의거 고액·상습 체납 등으로 명단이 공표된 사업장

5) 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 의하여 적극적 고용개선 조치 미이행으로 명단이 공표된 사업장 (단, 신청일 이전 고용 기준을 충족한 경우 제외)

6) 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 고용 의무 불이행으로 2회 연속 명단이 공표된 사업장 (단, 신청일 이전 장애인 의무고용을 충족한 경우 제외)

7) 중대산업재해(중대재해처벌법) 또는 중대재해(산업안전보건법)가 발생하여 기소 의견으로 송치된 사업장 (단, 검찰의 불기소 결정서 또는 법원의 무죄판결문을 제출하는 경우 제외)

8) 언론보도 또는 소송·민원 제기 등 사회적 물의를 일으켜 우수기업 인증이 합당치 않다고 판단되는 사업장 (인증위원회 심의를 통해 선정·취소 여부 결정)

04

Q. 인증기업 혜택은 무엇인가요?

05

Q. 기존 제도와 비교하여 2025년에 바뀐 점이 있나요?

06

Q. 추진 일정은 어떻게 되나요?