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게임 애니메이션 디자인 직무분석

국가직무능력표준(NCS)에서 가장 많이 등장하는 단어는 바로 ‘직무능력’이다.
즉, 입사 후 발휘할 수 있는 직무능력을 검증하는 것이 NCS의 근본 취지!
그렇다면, 나의 역량을 어떻게 검증할 수 있을까?
체계화된 NCS를 파악하고 활용하자.
글_김민정
 

NCS 기본용어와 직무분석
NCS란, 말 그대로 직무+능력+표준이다. 직무분석은 다양한 직무에 대한 정보를 수집‧분석하여 직무의 목적, 주요 활동과 책임, 직무 수행요건을 명확히 하는 일이다. 실제 기업에서는 철저한 직무분석을 통해 능력과 적성에 맞는 인재를 적절한 직무에 배치하여 업무를 수행하게 함으로써 조직의 이익을 최대화한다.
 

직무분석을 위한 3단계

1. 직무파악
기업이나 공공기관의 직무 분석자료 및 직무기술서를 활용하여 직무(직군)별 수행직무, 자격요건, 직무특성 등을 조사한다.
 

2. NCS 검색
NCS사이트(www.ncs.go.kr)를 방문, NCS 분류체계를 확인하여 해당기관의 모집분야별 직무와 일치하는 NCS분류를 찾은 후 직무
관련 능력단위를 확인한다.
 

3. 필요정보 파악
획득한 NCS 내 능력단위, 능력단위요소, 수행준거, KSA(지식‧기술‧태도) 등을 분석하여 입사준비서류와 면접에 필요한 정보를 수집하고 능력을 파악한다.

 

게임 애니메이션 디자인 직무분석
08.문화‧예술‧디자인‧방송〉 03.문화콘텐츠〉 02.문화콘텐츠 제작〉 05.게임콘텐츠 제작> 게임 애니메이션 디자인에 필요한 능력으로는 1)게임 애니메이션 구상하기 2)게임 객체 애니메이션 제작하기 3)게임 캐릭터 애니메이션 제작하기가 있다. 다음과 같이 각 능력에 대한 KSA(지식‧기술‧태도) 등을 분석할 수 있다.
 

직무분석은 서류전형, 필기전형, 면접전형 등에서 ‘직무에 필요한 인재임을 어필하기 위한’ 최적의 나침반이다.
위 도표처럼 NCS 대표사이트를 통하면 어떤 직무든지 직무정의, 필요한 능력단위(1~8단계) 및 능력단위 수준, KSA(지식‧기술‧태도) 등을 파악할 수 있다. NCS, 자세히 들여다보면 어렵지 않다.
해당직무에 맞는 자신만의 능력을 충분히 준비하고 드러내라!