해외취업은 이제 막연한 꿈이 아니다. 실무부터 언어, 현지 문화까지 하나의 패키지로 묶어 교육부터 취업까지 완성하는 한국산업인력공단의 ‘해외취업지원’ 시스템이 있기 때문이다. 글로벌 인재로 도약하기 위한 가장 빠른 길을 제시하는 공단의 해외취업지원사업. 그 사업의 예를 JSL인재개발원에서 찾았다.
 

막막했던 해외취업의
모든 것

대전에 자리 잡은 인재개발원은 일본 IT취업교육에 특화된 인재양성 교육기관이다. 2010년, 수강생 30명으로 일본 IT취업교육 과정을 시작했고, 올해로 11년째다. 꾸준한 성장세를 보이며 한국산업인력공단 해외취업 연수기관으로 인정받고 있다.

JSL인재개발원은 연간 300여 명에 달하는 학생들에게 교육과 취업을 지원한다. 처음에는 일본이 주요 대상 국가였으나 지금은 한 나라에 국한되지 않고 국내외를 아우르며 다양한 분야의 취업교육 과정을 운영하고 있다.

JSL인재개발원의 설립 배경은 일본에서 늘고 있는 한국 IT인재수요와 국내 구직자들의 해외취업 수요가 맞아떨어진 것이 그 이유였다. 일본 현지업체 조사를 통해, 한국의 우수한 IT인재 채용을 희망하지만 어려움을 겪는 일본 업체와 해외취업을 원하지만 믿을 만한 취업처를 찾지 못하는 학생들 간 잡 매칭과 실무를 위한 교육서비스를 제공해온 것이다. 이는 청년 취업률을 높이는 데 일조했으며 최근에는 전국적으로 해외취업에 관심 있는 졸업 예정자들을 위해 다른 지역 대학들과도 협력하여 지원을 점차 확대해 나가고 있다.

“일본 IT취업교육 과정은 IT직무, 어학 및 취업교육으로 이루어져 있습니다. IT직무교육은 일본 IT업계의 소프트웨어 구동환경 특성을 반영하여 자바, 데이터베이스, JSP 등 기업 맞춤형 교육으로 편성되어 있고 어학교육은 문법, 회화, 작문, 실전 비즈니스 등 실무에서 활용할 수 있는 부분을 교육에 반영해 ‘일본어’로 채용 면접 및 커뮤니케이션에 응할 수 있는 수준 달성을 목표로 하고 있습니다. 또한, 취업교육은 체계화된 프로그램을 통해 이력서 작성, 모의 면접, 취업 마인드 교육을 진행하면서 전반적으로 해외취업에 대한 역량을 강화하고 있습니다.”

JSL인재개발원 강정수 부원장의 설명이다.

언어부터 실무까지 최적화된 교육
JSL인재개발원의 특화된 장점은 일본 현지에서 기업을 발굴하여 양질의 취업처를 확보하고 있다는 점 그리고 국내 최초로 K-Move 과정과 과정평가형 국가기술자격 과정을 융·복합하여 하이브리드 과정으로 운영하고 있다는 것이다.

“일본 취업에 필요한 IT직무교육 및 어학교육을 받으면서 동시에 국가기술자격을 취득할 수 있다는 장점이 있습니다. 과정평가형 자격의 도입 배경인 산업현장 중심의 교육과 자격의 유기적 연계로 현장 맞춤형 우수 기술인재를 배출한다는 취지에도 부합합니다. 특히 정보처리산업기사 자격증은 일본 기업체에서도 선호하는 자격증으로, 실제 취업에도 도움이 되기 때문에 원생들의 학습 동기를 높이는 효과도 큽니다. 실제 일반연수 과정과 비교하여 자격증 취득률과 취업률이 최대 50% 이상 높은 성과를 달성했습니다.”
 

취업지원팀의 유정호 팀장의 목소리에 자신감이 가득하다. 교육과정에서 JSL인재개발원이 가장 신경을 쓰는 부분은 연수생들이 취업했을 때, 현지 업무에 바로 적응할 수 있는 능력을 함양하는 것이다.

“직무 교육을 할 때, 연계된 일본 IT기업과의 정보 공유로 기업이 요구하는 능력을 반영하여 커리큘럼을 개발했습니다. 또 실무 중심의 프로젝트 개발 교육을 편성해 개인 프로젝트 3회, 팀 프로젝트 1회, 총 4회의 프로젝트를 진행함으로써 연수생 개개인의 실무 능력을 높이고 있어요. 또한 바로 기업업무에 적응할 수 있도록 어학 능력을 향상시키는 데 가장 중점을 두고 있습니다.”
 

강정수 부원장과 유정호 팀장이 함께 입을 모은다. JSL인재개발원이 거둔 성과는 놀랍다. 2010년 개원 이후, 약 1,000명의 연수생을 대상으로 취업 매칭을 진행했고 지금까지 평균 80% 이상의 취업률을 달성해 오고 있다.

연수생을 고용한 일본기업의 만족도 역시 높기는 매한가지다. 다수의 기업들이 연수생을 채용한 후에도 추가 채용을 원하고 있으며 연차가 늘어나면서 연수생 출신이 채용 담당이 되어 만나는 경우도 있다니 매우 놀랍다.

“JSL인재개발원은 일본 IT취업 연수교육을 운영하며 쌓아온 교육 및 취업 지원의 노하우를 활용하여 또 다른 프로젝트를 시작했습니다. 2020년부터 일본 호텔서비스 취업과정, 영미권국가 취업역량강화과정 및 직업능력개발훈련과정 운영으로 사업영역을 다각화하고 있습니다.”
 

글로벌화가 가속화되면서 국경의 의미가 퇴색하고 하나의 경제체제로 변화하고 있는 이때, 이처럼 JSL인재개발원은 한국산업인력공단의 협력체제 하에 글로벌 인재를 육성하고, 이들을 국내외 양질의 기업체와 연결하기 위한 최적의 지원을 다할 것을 약속했다.