국가직무능력표준(NCS)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력(지식·기술·태도)을 국가가 산업부문별, 수준별로 체계화한 것으로, 우리나라 역량 백과사전, 인재양성 지침서, 직무능력중심 채용의 기준이 될 수 있는 능력중심사회 구현의 핵심입니다.
 

NCS를 기업에 활용하고 싶으신가요?
NCS 기업활용컨설팅 사업에 참여해보세요!
사업소개
중소·중견기업을 대상으로 NCS에 기반한 컨설팅을 통해서 기업의 직무분석, 역량 모델링 도출, 맞춤형 채용 평가도구, 교육·훈련 프로그램 등을 개발·제공 하는 사업

사업목표
체계적인 인적자원개발 및 관리가 가능하도록 하여 기업의 생산성 향상, 이직률 감소 등 중소·중견기업의 경쟁력 제고

세부내용
1 지원대상 : 상시근로자 수 30인 이상의 중소·중견기업
2 지원수준 : 신청기업의 전 직무분석을 통해 직무재설계, NCS기반 채용 프로세스, 교육훈련 프로그램 설계 등에 관한 컨설팅 지원
3 사업 세부유형
1) 기본형 : 기업의 모든 직무에 대한 직무분석·직무 재설계 컨설팅 및 컨설팅 활용 교육
2) 확장형 : 직무기술서를 토대로 기업의 역량모델 도출 및 채용·훈련 컨설팅
3) 기본형+확장형 : 기본형, 확장형에 제시된 모든 내용 컨설팅
 

프로세스
사업공고 컨설팅 운영기관 선정 및 착수 컨설팅 실시 및 운영기관 지원 컨설팅 결과보고 성과분석 및 개선사항 도출

참여방법
NCS누리집(www.ncs.go.kr) 접속 [기업활용] 클릭 [컨설팅신청] 클릭 [신청하기] 클릭 기본 신청정보 작성 지원신청서 다운로드 작성 후 PC 저장 파일첨부 [등록] 클릭 및 신청 완료

NCS기업활용컨설팅
이렇게 활용할 수 있습니다!
채용 지원자의 직무능력을 검증하는 채용 절차 운영이 가능해집니다.
직무능력 기반의 과학적 채용 방법론과 공정한 채용 절차를 구축하여 기업(직무)에 적합한 인재 확보 가능

근로자의 직무수행 역량을 체계적으로 강화할 수 있습니다.
기업 직무 분석과 직무별 필요역량을 규명하고 체계적인 교육훈련프로그램 구축·운영으로 근로자 역량 함양 가능

근로자의 직무 및 조직 몰입도 강화로 효과적 인력관리를 실현합니다.
직무에 적합한 인력배치로 근로자 직무몰입도·조직일체감이 향상되어 이직률 감소로 연계되는 등 인적자원관리의 효과성 제고